Coaching individual · București și online

Coaching pentru carieră, decizii și schimbări

Coach acreditat PCCInternational Coaching Federation

Poate ai de luat o decizie importantă, te afli într-o schimbare profesională, conduci o echipă sau vrei să transformi o intenție într-un plan pe care îl poți pune în practică. În coaching pornim de la situația ta, clarificăm ce urmărești și construim pașii următori.

Career Coaching

Cariera nu înseamnă doar următorul job

Înseamnă să înțelegi ce ți se potrivește acum, ce resurse ai și ce merită să construiești mai departe.

Schimbare și tranziție profesională

Poate direcția care ți se potrivea acum câțiva ani nu mai este relevantă. Poate știi că vrei o schimbare, dar nu ai încă o direcție clară. Sau ai deja o opțiune și ai nevoie să o transformi într-un plan.

Putem lucra la

  • direcția profesională și criteriile unei alegeri potrivite;
  • competențe, puncte forte, valori și motivații;
  • schimbarea rolului, domeniului sau traseului;
  • repoziționarea după o pauză ori o schimbare importantă;
  • un plan realist pentru următorii pași.

Evaluare, promovare și următorul nivel profesional

Dacă te pregătești pentru o evaluare, un assessment, o promovare sau o poziție cu mai multă responsabilitate, putem lucra aplicat pornind de la contextul tău și de la cerințele rolului.

Te pot ajuta

  • să formulezi clar rezultatele, competențele și contribuția ta;
  • să te pregătești pentru evaluări, assessment-uri și conversații cu miză;
  • să identifici diferența dintre nivelul actual și cerințele rolului următor;
  • să faci tranziția de la expert la coordonare, inclusiv delegare, prioritizare și relația cu echipa;
  • să construiești un plan pentru primele luni într-un rol nou.
Repere practice
Unde
În cabinet, în București sau online.
Durata unei ședințe
de completat
Ritmul
de completat · număr orientativ de ședințe și frecvență
Business Coaching

Când conduci, deciziile nu mai sunt doar despre tine

Pentru manageri, antreprenori și oameni care preiau un rol nou de conducere. Lucrăm pe situațiile tale reale: echipa, deciziile, prioritățile și felul în care îți exerciți rolul.

Cauți un program pentru echipa sau organizația ta? Lucrul cu organizațiile

Putem lucra la

  • deciziile strategice și prioritățile tale ca lider;
  • delegare, feedback și responsabilizarea echipei;
  • conversații dificile și negocieri cu miză;
  • perioade de creștere, restructurare sau schimbare;
  • stilul tău de leadership și felul în care îl folosești;
  • echilibrul dintre presiunea rolului și resursele tale.
Life Coaching

Decizii și schimbări personale

Poate ai de luat o decizie importantă, treci printr-o perioadă de schimbare sau știi ce îți dorești, dar îți este greu să transformi intenția în acțiune.

Putem lucra la priorități, limite, organizarea timpului și energiei, alegeri între variante și pașii necesari pentru un obiectiv personal.

Exemple de obiective

  • alegerea unei direcții într-o perioadă de tranziție;
  • luarea unei decizii între mai multe opțiuni;
  • organizarea timpului și energiei în jurul lucrurilor importante;
  • transformarea unui obiectiv personal într-un plan realist.
De ce coaching cu Iuliana

Experiență de coaching și context profesional real

Sunt coach acreditat PCC de International Coaching Federation și am o certificare în career coaching, printr-un program acreditat ICF. Am aproape douăzeci de ani de experiență în resurse umane, cea mai mare parte în roluri de conducere, în companii mari, și un Executive MBA. Cunosc din interior evaluările, promovările, schimbările de rol și deciziile cu miză profesională.

Pregătirea în psihologie clinică și psihoterapie completează această experiență și mă ajută să privesc omul dincolo de rolul său profesional, păstrând în același timp o delimitare clară între coaching și terapie.

Acreditări

Iuliana Morlova, psihoterapeut în București, într-un portret profesional

Dintr-un proces de coaching

Coachingul cu Iuliana a fost pentru mine un spațiu de susținere, claritate și reflecție sinceră. Apreciez mult perspectivele noi pe care mi le-a pus în față și felul în care m-a ajutat să văd mai limpede ce îmi doresc. În urma acestui proces, am găsit în mine energia și curajul de a face pași concreți către viața pe care vreau să o construiesc.

Monica · 45 ani · Coaching

Această mărturie descrie o experiență personală. Fiecare proces este diferit.

Înainte să îmi scrii

Întrebări frecvente

Cum arată o primă discuție de coaching?

Prima întâlnire este un Discovery Call – o conversație de cunoaștere, într-un spațiu deschis și relaxat, în care explorăm ce te aduce către coaching, provocările cu care te confrunți și ceea ce îți dorești să schimbi sau să dezvolți.

Este o ocazie să ne cunoaștem, să îți povestesc despre modul în care lucrez și să descoperim împreună dacă acest proces este potrivit pentru tine.

Nu trebuie să ai toate răspunsurile sau obiectivele clar definite. Este suficient să vii cu deschidere și curiozitate. Fără presiune, fără obligații – doar o primă conversație care poate aduce mai multă claritate asupra pașilor următori.

Coachingul poate fi decontat de angajator? Ce află angajatorul despre proces?

Dacă angajatorul tău decontează servicii de coaching, putem discuta forma administrativă potrivită.

Conținutul întâlnirilor rămâne confidențial. Angajatorul poate primi informații administrative sau obiective generale agreate de la început, atunci când procesul este susținut de organizație. Nu transmit detalii din discuțiile noastre fără acordul tău. Îmi doresc să te simți liber să explorezi, să reflectezi și să vorbești deschis despre ceea ce contează pentru tine.

Ce se întâmplă dacă, pe parcurs, apar teme care țin de psihoterapie?

Unele teme pot fi explorate în coaching, atât timp cât susțin obiectivele tale și se încadrează în acest proces. Dacă observăm că anumite aspecte ar beneficia mai mult de sprijin psihoterapeutic, vom discuta deschis despre acest lucru și despre opțiunile pe care le ai.

Cel mai important este să te simți în siguranță și să primești sprijinul potrivit pentru tine, în ritmul tău.